Medewerkerstevredenheidsenquete

Naam (niet verplicht)*

1 Tevredenheid

1.1 Ik ben tevreden over mijn werk bij Rubix.*

1.2 Ik ben bekend met de visie en ambities van Rubix*

1.3 Ik sta achter de visie en ambities van Rubix.*

1.4 Ik voel dat ik gewaardeerd word door Rubix.*

1.5 Ik heb het gevoel dat ik bij Rubix pas.*

1.6 Ik ben tevreden over de interne communicatie.*

1.7 Ik ben tevreden over de sfeer binnen Rubix*

1.7b Ik ervaar, ondanks de door Corona veroorzaakte afstand, nog voldoende contact en binding met Rubix.*

1.8 Ik verwacht de komende drie jaar nog bij Rubix te blijven werken.*

1.9 Ik zou Rubix zeker aanbevelen bij potentieel nieuwe medewerkers en/of klanten.*

1.10 Ik ervaar Rubix als een bedrijf met een platte structuur.*

1.11 Ik ben positief over de organisatie van de zomer- en winteruitjes door de RPV.*

1.12 Ik ervaar Rubix als een innovatief bedrijf.*

1.13 We zijn ISO 27001 gecertificeerd, ik ben hierover voldoende geïnformeerd.*

Eventuele opmerkingen betreffende mijn tevredenheid:

2 Werkzaamheden

2.1 Ik heb plezier in mijn werk.*

2.2 Ik ben trots op het werk dat ik doe.*

2.3 Ik doe zinvol werk.*

2.4 Ik krijg voldoende kans om te doen waar ik goed in ben.*

2.5 Mijn werk/opdracht biedt voldoende uitdaging.*

2.5b De locatie- en communicatie-aanpassingen door Corona beperken mij niet in mijn werk en waarde voor de klant .*

2.6 Er wordt rekening gehouden met mijn (groei)ambities tijdens de selectie van een nieuwe opdracht.*

2.7 Ik doe graag iets extra’s om bij te dragen aan het succes van Rubix.*

2.8 Als ik met (verbeter)ideeën kom, dan wordt hier naar geluisterd en wat mee gedaan.*

2.9 Ik ben tevreden over mijn beloning die ik voor mijn werk ontvang.*

2.10 Mijn secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed.*

2.11 Ik ervaar de regeling rondom pensioenen en verzekering als positief.*

2.12 Ik ben tevreden over mijn leaseauto en/of mobiliteit.*

Eventuele opmerkingen betreffende mijn werkzaamheden:

3 Arbeidsomstandigheden

3.1 Ik ben tevreden over de omstandigheden waaronder ik mijn werk doe (Rubix locatie).*

3.2 Ik ben tevreden over de omstandigheden waaronder ik mijn werk doe (klant locatie).*

3.2b Ik ben tevreden over de omstandigheden waaronder ik mijn werk tijdens Corona doe (hoogstwaarschijnlijk thuislocatie).*

3.3 De apparatuur waarmee ik werk voldoet voor mijn werk.*

3.4 Ik kan flexibel zijn van werklocatie passend bij de behoefte.*

3.5 Ik vind dat er voldoende wordt meegedacht rondom reistijd*

Eventuele opmerkingen betreffende mijn arbeidsomstandigheden:

4 Werkdruk

4.1 Ik vind mijn werkdruk (1 – veel te hoog t/m 5 – veel te laag).*

4.2 Ik ervaar een goede balans tussen werk en privé.*

4.3 Ik voel me fit.*

4.3b Sinds Corona ben ik bewuster bezig met een gezonde levensstijl.*

4.4 Ik kan goed omgaan met spanningen en stress.*

4.5 Ik ervaar voldoende begeleiding of weet bij wie ik moet zijn in geval van spanningen en stress.*

Eventuele opmerkingen betreffende mijn werkdruk:

5 Rubix collega's

5.1 Ik ben tevreden over mijn collega’s.*

5.2 Ik heb inhoudelijk capabele collega’s.*

5.3 Ik heb collega’s met een innovatieve drive.*

5.4 Ik ervaar een goede onderlinge samenwerking met mijn collega’s.*

5.5 Ik durf mijn collega’s op hun gedrag aan te spreken.*

5.6 Ik ontvang voldoende feedback van collega’s.*

Eventuele opmerkingen betreffende mijn collega's:

6 Ontwikkeling en (HR) begeleiding

6.1 Ik ontvang voldoende begeleiding van mijn coach.*

6.2 Mijn coach motiveert me in mijn werk.*

6.3 Ik krijg voldoende ondersteuning bij het definiëren en opvolgen van mijn doelstellingen.*

6.4 Mijn coach is toegankelijk en benaderbaar.*

6.5 Mijn HR verantwoordelijke is toegankelijk en benaderbaar.*

6.6 Afspraken rondom coaching en HR worden nagekomen.*

6.7 Ik ben tevreden over mijn ontwikkelingsmogelijkheden binnen Rubix.*

6.8 Ik ervaar de bila’s, mid year en year end gesprekken als nuttig en waardevol.*

6.9 Ik ervaar het management als toegankelijk.*

6.10 Ik ben tevreden met de opvolging van de eerdere medewerkertevredenheidsenquête.*

Eventuele opmerkingen betreffende mijn ontwikkeling en (HR) begeleiding:

7 Algemeen

Mijn overall rapportcijfer is:*

Hierna volgen nog wat optionele open vragen, waar je wat meer specifieke informatie kwijt kunt. Antwoorden is niet verplicht, maar helpt wel enorm bij het gericht verbeteren van Rubix zowel intern als naar onze potentieel nieuwe collega’s en klanten.

Wat maakt het werken bij Rubix leuk?

Hoe zou je je werk nog leuker kunnen maken?

Hoe kan Rubix jou nog beter faciliteren?

Wat is voor jou kenmerkend voor het Rubix gevoel?

Welke impact heeft Corona op je werktevredenheid in relatie tot Rubix (positieve & negatieve punten en verbetersuggesties)?

Hoe typeer je Rubix naar je concullega's toe?

Wat zijn de redenen geweest waarom je voor Rubix bent gaan werken?

Als je één ding zou mogen noemen dat volgens jou zou moeten veranderen bij Rubix, wat zou dat dan zijn en waarom?

Wat moet Rubix absoluut behouden en mag nooit veranderen?

Welk talent zou je meer willen inzetten?

Wat heb je nodig om maximaal tot je recht te komen?

Wat mis je, of zou je willen verbeteren aan deze enquête?

Comments

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zoeken naar

Medewerkerstevredenheidsenquete